.svg)
Ontdek ons verhaal en maak kennis met ons gespecialiseerde team
In juli 2021 richtten zakenpartners en zeilvrienden Geert Jan van Zwieten en Roderick van Es hun bedrijf Esdoorn de Vries op, na zelf een startkapitaal te hebben verworven door twee zomers boten te verhandelen.
Eén van de doelen van ons bedrijf is jonge mensen iets leren, zodat ze sterker in hun schoenen staan en klaar zijn voor de volgende stap naar persoonlijk succes. Acquisitie leek een goede manier om te starten.
Toen we net begonnen, gingen we er blind in met KvK-lijsten en vooral heel veel bellen. Al dat bellen kostte veel energie, dus gingen we op zoek naar nieuwe manieren.
Geert Jan en Roderick ontwikkelden een unieke methode voor leadgeneratie op LinkedIn, wat veel sneller leads opleverde – warme leads.
“Zoveel goede leads leidde natuurlijk tot drukte bij de sales teams van onze klanten. Zo erg zelfs, dat een klant me opbelde met de mededeling dat hij niet meer genoeg personeel had om al die leads op te volgen.”
De logische volgende stap was dan ook om personeelswerving aan de dienstverlening toe te voegen. En dit bleek net zo succesvol.
Vandaag de dag bedienen Geert Jan en Roderick veel MKB-bedrijven vanuit hun kantoor in Amsterdam. En dit doen ze niet alleen: dit doen ze samen met hun team van 15 enthousiaste collega’s – allemaal jong, professioneel en resultaatgericht.
Als we een oprecht antwoord moet geven, blinken we uit in betrokkenheid. Wij zijn een partner en worden onderdeel van het bedrijf. Onze klanten komen omdat ze op zoek zijn naar kwaliteit, en blijven omdat we betrokken zijn.
En dit gaat verder dan alleen campagnes draaien. Esdoorn de Vries zet een stapje extra. Zo wonen we vaak sollicitatie- en verkoopgesprekken bij, waarbij we onze klanten actief begeleiden en tips geven (waar nodig).
Onze klanten krijgen veel aandacht: we schotelen geen generieke leads of sollicitanten voor bij vele bedrijven, maar gaan op zoek naar de juiste lead of sollicitant – specifiek voor onze klant.
